【环球网综合报道】据法国《欧洲时报》4月19日报道，18日上午，法国政府正式启动反对就业种族歧视的宣传造势，希望推动“机会平等”和族裔多样性等价值，帮助郊区待业青年从备受歧视的“屈辱”情绪中走出来。
据报道，19日后的两周内，法国将在全国范围张贴2000幅海报，上面的口号特别显眼，写着“能力优先”。
每幅海报上的人脸都是拼起来的，一半是白种人的脸，一半是有色人种的脸。白种人的脸那一边，可以看到雇主热情洋溢的回复，比如“欢迎加入团队”、 “明天见”、“周一开始”;有色人种的脸那一边，雇主回复却特别消极，比如“我们再联系你”、“不好意思，我们不招人”、“你的条件不符合”。
据悉，在当天活动现场，法国劳工部长米利安姆•库姆里(Myriam El Khomri)表示：“这些歧视的源头并非赤裸裸的种族或性别雇佣政策，而是不经意的决定、偏见和软弱。”
城市部长帕特里克•卡内(Patrick Kanner)称，“一些郊区的待业青年，感觉受到歧视，久而久之，他会变成(一些组织的)'猎物'，他们会说，共和国曾做出的承诺，与我们没有关系。他们倍感失望，可能走上歧路，这也会给我们经济造成连带风险。”
法国蒙田研究机构(Institut Montaigne)一项调查报告显示，一个穆斯林同一个天主教徒相比，前者得到通知面试的机会只有后者的四分之一。
最近政府还发起了一些宣传测验，测试对象主要是雇员人数超过1000人的公司和公共部门附属机构，测试结果会在今年9月份揭晓。
就具体行动而言，库姆里表示，歧视“惯犯”公司，要采取“具体的行动计划”，她表示如果公司“屡教不改”，她则不会留情面，会把它们的名字都公布出来。
同时劳工部长表示，“匿名简历不会具备强制性”，因为“从技术层面看，在雇主和雇员之间，还需要一个中间人与双方都保持联系，太过复杂。”(实习编辑：程亚惠 审核：牟延晨)
