■新快报记者 罗韵/文 廖木兴/图
对于大多数初出茅庐的年轻小白领而言,也许怀着成为安迪和樊胜美的心,现实生活中却还是活成小蚯蚓和关关的样子。刚参加工作没有几年,缺乏经验和存款,在偌大的办公室里就是一颗战战兢兢的小螺丝钉,随时要“遭遇”老板、上司甚至同事们的敲打。他们遇到的难题大多属于职场新手版,比如如何准备面试、如何写检讨写总结等。
镜头1 应聘篇
如何让自己跟HR的期待相匹配?这是个技术活
小蚯蚓失去工作以后,经历了一段时间的低潮期,终于要重新出发,勇闯人才市场寻找新的机会。在这之前,资深HR樊胜美在房间里教她,HR是怎样考察人才的——哪些经历能够加分,哪些经历表面上看是事实然而在HR眼里等于白纸,还有穿着打扮、待人接物等等需要注意的事项。
这个镜头让不少同样“小胜完全凭弱智”的职场新手恍然大悟,也深得HR们的心。在大众创业、万众创新的时代背景下,广州CBD涌现了许许多多中小微型创业公司和团队,对人才的需求也越来越个性化,如何让自己跟HR的期待相匹配?这是个技术活。
缺乏业务能力,就发挥性格魅力
广州某民营企业的财务主管朱小姐回忆起自己三年前在人才市场找工作的时候,直言那都是一段黑历史。跟剧中人物一样,她也是在上一个工作岗位上结束了一段办公室恋情,才被迫跳槽。
“当时年纪小,恋爱大过天,工作几年依然原地踏步,跟身边的同事们无形之中就拉开了距离。”朱小姐说,前男友升职加薪的时候,她满心欢喜,却没想到对方告诉她,感觉她“没有上进心,对大家的未来没有诚意,在大城市打拼生存需要两个人共同的努力,而不能只靠他一个人,然后就分手了”。
后来,为了能尽快找到新工作,开始新生活,她虽然拥有几年的工作经验,却把自己对薪资待遇的要求降低到几乎跟应届生差不多的水平,既然业务能力欠缺,就发挥出自己开朗活泼、待人亲热自来熟的性格魅力,很快就得到了新公司的OFFER。
“刚进这家公司的时候,工资很低很低,我租房子的钱都是靠找家里人伸手。但是我觉得目光不能只放在眼下,人的职业生涯有几十年那么长。小型民企里面人际关系相对简单,每个人只要管好自己手头上的事情,不麻烦别人就好了。在业务方面偏重于实战,能够弥补很多我以前错过的知识,也有机会接触和了解整个流程,包括其他同事的工作部分。这些都是我目前最急需的,什么样的姑娘配什么样的郎,我自知没办法入大公司的法眼,不能好高骛远,跟小企业共同奋斗,一起进步是最现实的做法。”朱小姐说。
